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    2022河南濮陽市華龍區招聘教師選崗公告

    來源:華龍區人民政府  時間:2022-08-13 13:32:01

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    • 2022明師高定教綜+學科

    為切實做好我區2022年公開招聘教師選崗工作,結合學校崗位情況,經區委區政府研究決定,采用陽光選崗的辦法確定擬錄用人員的工作崗位。具體方案如下:

    一、選崗對象

    本次選崗對象為通過華龍區發布的《2022年濮陽市華龍區公開招聘教師公告》,經報名、筆試、現場資格審查、面試、體檢環節擬招錄的590名符合選崗條件的報考人員(詳見附件1)。

    二、選崗原則

    (一)堅持“公平、公開、公正”的原則;

    (二)堅持“自主選崗”原則;

    (三)堅持“高分優先”原則;

    (四)堅持“一人一崗”原則。

    三、選崗辦法

    根據華龍區小學各學科師資需求情況,設置選崗崗位。

    1.根據報考人員考試總成績(含政策性加分)從高分到低分,分學科依次選崗。

    2.同一學科若出現考試總成績(含政策性加分)并列的,以面試成績高者優先。

    3.崗位選定應由報考人員本人完成,若因疫情等不可抗力原因導致本人不能到現場者,應提前一天報經區人力資源和社會保障局、區教育局核實并同意,可委托相關人員憑考生身份證原件及委托證明(詳見附件2)進行委托選崗,否則視作棄權。

    4.每位報考人員按要求選崗。選崗完畢后,由選崗人本人當場簽名確認,確認后不得更改。

    5.因考生放棄選崗造成招聘崗位空缺的,按照考試總成績從高到低依次遞補,末位成績并列時,面試成績高者進行遞補。遞補人員在相關網站進行公示后,按照規定進行選崗、考察。

    四、選崗流程

    (一)簽到環節。參加選崗的報考人員按通知要求在規定時間到選崗地點進行選崗簽到,簽到時由工作人員核對身份信息入場。

    (二)候選環節。參加選崗的報考人員按照學科分組在指定區域就座候選,工作人員宣讀有關選崗要求。

    (三)選崗環節。在區紀委監察委派駐區人社局、區教育局紀檢監察組工作人員的監督下,由區人力資源和社會保障局、區教育局組織進行。

    1.工作人員依據考生所報學科,按總成績從高到低的順序將人員進行分組,報考人員按照組別在指定區域就座候選,工作人員依據總成績從高到低的順序現場發放選崗序號,安排報考人員進行選崗。

    2.小組選崗開始后,遲到者選崗順序移至本學科末位進行順延,因遲到影響選崗順序的,后果由遲到考生自行承擔。

    3.參加選崗的報考人員須在規定時間內從本學科組選擇一個崗位,多選無效,已選崗位不能再選。

    4.報考人員選崗完畢后須在選崗表上簽字確認,并簽訂《2022年華龍區公開招聘教師擬聘崗位確認表》和《2022年華龍區公開招聘教師教師資格承諾書》(詳見附件3、4,考生自行打印備用),簽字確認后本人選崗結束。

    5.每一學科組選崗結束后,由紀檢監察組和派駐區人社局、區教育局紀檢監察組工作人員在結果表上簽字。

    五、相關要求

    (一)報考人員每人只有一次選崗機會,須按照規則和程序選崗。

    (二)選崗時,參加選崗的報考人員應服從工作人員的安排,嚴禁攜帶手機等電子產品入場,嚴禁大聲喧嘩,嚴禁隨意討論或干擾他人選崗。選崗結束后應盡快離開選崗現場。

    (三)除參加選崗的考生和工作人員外,其他人不得進入選崗現場。

    六、選崗時間、地點

    根據招教工作總體進展情況,研究確定選崗時間和地點,并向符合選崗條件的考生公布具體的選崗辦法。

    七、組織領導

    為加強對選崗工作的組織領導,成立華龍區2022年公開招聘教師選崗工作領導小組。

    組 長:海 軍 華龍區人民政府副區長

    副組長:馬全中 華龍區人力資源和社會保障局局長

    呂緒堂 華龍區教育局黨組書記、局長

    成 員:黃勝軍 華龍區人力資源和社會保障局副局長

    岳衛東 華龍區教育局黨組副書記

    馬永站 區紀委派駐區人社局紀檢書記

    趙德水 區紀委派駐區教育局紀檢書記

    區人社局、區教育局相關股(室)負責人

    八、疫情防控有關要求

    (一)所有參加選崗的報考人員需提供選崗前48小時內核酸檢測陰性證明(紙質版和電子版均可)。選崗前7天內有中、高風險區所在縣(市、區、旗)內的低風險地區旅居史,來(返)濮陽后應完成“三天兩檢”。

    (二)除進入選崗點核驗身份時須按要求摘戴口罩外,進出選崗點應當全程佩戴口罩。

    (三)考生有以下情形之一的,本人不得參加選崗:

    1.仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者。

    2.處于健康管理期限內的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者,以及其他重點人群。

    3.健康碼顯示為紅碼的人員。

    4.考前7天內有中、高風險區所在縣(市、區、旗)內的低風險地區旅居史,且來(返)濮陽后未完成“三天兩檢”人員。

    5.健康碼黃碼、現場測量體溫異常、考前48小時內出現“十大癥狀”(發熱≥37.3℃、干咳、乏力、咽痛、嗅味覺減退、鼻塞、流涕、結膜炎、肌痛和腹瀉等)或者其他情形,經現場專家評估、選崗點綜合研判不宜參加選崗人員。

    存在不得參加選崗情形的考生,已返濮陽的請按疫情防控要求,落實集中隔離、健康監測等措施,不得前往選崗點,否則按違反疫情防控要求處理,一切后果由考生自行承擔。

    (四)所有參加選崗的報考人員必須持當日更新的本人“通信大數據行程卡”綠碼,規范提供核酸檢測陰性證明(電子版或紙質版均可),接受體溫檢測(體溫<37.3℃)。通過檢測通道時,應保持人員間隔大于1米,服從現場工作人員管理及防疫安排。

    (五)凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的,一經發現,一律不得參加選崗,造成不良影響和后果的,將依法依規追究相關責任。

    九、本選崗方案最終解釋權歸2022年華龍區公開招聘教師工作領導小組辦公室。

    點擊查看>>>

    附件1:華龍區2022年公開招聘教師崗位設置表

    附件2:2022年華龍區公開招聘教師選崗代選委托書

    附件3:2022年華龍區公開招聘教師擬聘崗位確認表

    附件4:2022年華龍區公開招聘教師教師資格承諾書

    2022年華龍區公開招聘教師工作領導小組辦公室

    2022年8月4日

    原標題:華龍區2022年公開招聘教師選崗工作方案

    原文鏈接:http://www.pyhualong.gov.cn/2022/0812/26124.html

    (責任編輯:jz5)

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